Chef de secteur (HF) – Brive

Chef de secteur (HF) – Brive

Jardel ST
Publiée le
21 septembre 2022
Ville
Brive, France
Type de poste
CDI
Catégorie

Description

Implanté en France depuis plus de 30 ans, JARDEL Services, acteur majeur national dans le transport de marchandises est un groupe en forte croissance. Spécialisé dans la distribution, il compte désormais plus de 2 000 collaborateurs répartis à travers la France. Ses 21 agences lui permettent d'être au plus proche de ses collaborateurs et de ses clients.

JARDEL S.T (plus connu sous le nom des transports Sarrazain) est spécialisée dans la traction et la distribution de marchandises de nuit comme de jour. Certifié ISO 9001, nous avons un savoir-faire reconnu auprès de nos clients dans notre activité. A ce jour, plus de 300 conducteurs nous ont rejoint pour sillonner les routes de France et d’Europe. https://www.sarrazain.com/

Notre priorité : mettre l’humain au centre de nos préoccupations, proposer un cadre de travail attractif où chacun et chacune peut évoluer. Donner la possibilité, à travers notre structure, nos implantations et nos activités multiples, de changer de poste ou de région au sein d’un même groupe.

Notre créneau : la qualité et la réactivité au service de nos clients et de leurs besoins.

 

Notre besoin, votre mission ?

 

Rattaché au Responsable d’exploitation basé sur Toulouse, vous pilotez l’activité des conducteurs et intérimaires de votre secteur. Vous assurez la gestion des problématiques opérationnelles en coordination avec le siège et en conformité avec la règlementation, les règles de sécurité des biens et des personnes dans un objectif de qualité (service, coût, délais).

 

Votre périmètre concerne la région du Limousin.

 

Dans ce cadre, vous avez pour mission de :

-          Manager et piloter les activités des conducteurs (et intérimaires),

-          Assure la planification du secteur,

-          Coordonner les ouvertures de lignes,

-          Suivre les tournées et veiller au bon déroulement des prestations,

-          Recruter et gérer les intérimaires,

-          Gérer les non conformités du jour et de la nuit : retards, absences, pannes et accidents

-          Suivre le parc du secteur et approvisionner les véhicules en petites fournitures,

-          Assurer la relation opérationnelle avec les clients et les fournisseurs,

-          Effectuer les missions ponctuelles demandées par ses responsables,

-          Transmettre les informations au siège,

-          Répondre aux demandes des conducteurs,

-          Mettre à jour les différents tableaux de bord,

-          Garantir le respect des règles de sécurité (ADR, EPI, règles d’hygiènes)

-          Assurer des remplacements de conducteurs en dernière alternative.

Des déplacements ponctuels au siège de Toulouse seront à prévoir.

   

 

Qui recherchons-nous ?

 

Vous avez une expérience réussie en tant que responsable, exploitant ou chef de secteur. Vous maîtrisez la Règlementation transport et avez une bonne connaissance de la convention collective du transport.

 

Vous avez une aisance avec les logiciels de messagerie (mails) et Excel (tableaux de suivi opérationnel). La connaissance des logiciels SOLID et TRIMBLE seraient un plus.

Nous recherchons une personne partageant les valeurs humaines, qui saura facilement s’adapter et s’intégrer à notre structure. Votre sens de l’écoute, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler à animer une équipe sont des atouts majeurs. Vous êtes force de proposition, prise d’initiative et apprécié travailler en équipe. Le sens du service client est pour vous une priorité.

Votre sérieux et votre sens de l’organisation vous permettent de gérer avec rigueur la saisie et le suivi de données administratives. Vous avez des capacités rédactionnelles.

Rigueur, adaptabilité, autonomie et implication sont des atouts indispensables pour l’exercice de votre fonction.

Qu’avons-nous à vous proposer ?

 

Contrat :

·         CDI

·         Temps complet : 200h mensuel

·         Statut agent de maîtrise

·         Tickets restaurants

·         Rémunération selon profil

 

Avantages :

·         Comité Social d'Entreprise (chèques cadeaux…), 1% logement.

·         Prime de participation et plan épargne entreprise.

·         Une équipe de direction ouverte et facilement accessible.

 

Vous souhaitez vous investir de façon durable dans une société à l’ambiance familiale tout en profitant de la stabilité d’un grand groupe, alors tentez votre chance. Envoyez-nous votre candidature (CV obligatoire et lettre de motivation conseillée).

Faisons la route ensemble !

 

 

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